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    嘉兴在线新闻网     2018-09-23 10:12:10     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖

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    新华社电 孩子的乳牙松动了怎么办?对美国爸爸里克·拉希姆来说,答案似乎再简单不过——开直升机把牙拔下来。

    住在弗吉尼亚州的拉希姆是一名有13年驾驶经验的飞行员,能熟练驾驶直升机。在美国全国广播公司(NBC)地方新闻频道NBC12.com上的一段视频中,拉希姆乘一架双引擎直升机停到一处草坪,不远处,一名身穿红色上衣的地面引导员把细绳的一端绑到拉希姆儿子那颗松动的牙上,细绳的另一端连着直升机驾驶舱。待一切就绪,拉希姆在驾驶室里向儿子比了个鼓励的手势,然后启动直升机。直升机缓缓升起,才几秒的工夫,那颗牙就被顺利拔掉。

    

    视频最后,拉希姆表示,他在这么做之前,做足了安全保护措施。至于出动直升机给儿子拔牙的原因,拉希姆说,那是“为了尽可能给孩子带来快乐”。

    在玩吃鸡时,大多数人不在意耳机的性能,导致无法清晰的听到敌人的脚步与枪声,只能在受伤之后才能反应过来,这个时候却为时已晚,由此可见听声辩位的重要性。不过戴上好的耳机就不一样了,身临其境的感觉不让你错过所有细节,听音定位,百步穿杨,不在话下。中国彩吧一更懂彩民于是,她带着自己的全部积蓄200万人民币选择去英国留学了,虽然200万人民币也不少了,可是换成英镑之后,似乎真的有点儿不够用。

    在很多企业看来,企业多元化以后,作为母公司/集团,很难找到自身的附加值,从而更好地管理下属的业务单元(BU)。<p>在我们看来,集团管控有六种模式,这些模式根据放权的深浅会略有不同,对权力管控最严格的是全面管理者,这是很多中国企业最擅长的一种模式,原因在于中国企业很多时候都是从单一业务开始起步,所以作为母公司/集团手伸得比较长,管控的力度也比较强,在人财物这几个方面都是深入管理。

    随着企业业务不断多元化,管控幅度开始不断增加,更多的企业在中国比较常见的是家庭组建型,很多时候是由于子公司增多,BU比较多的缘故。

    如果能够跨公司、跨BU形成一种合力,那么就可以让我们的母公司/集团拥有更多的附加值。

    当然,增加母公司/集团的附加值,放权显然是必要的过程。在这个过程中,不少企业走过很多弯路。总结下来可以发现潜在的放权陷阱有以下五个方面:

    第一、速度过快:放权容易但再要收回这些权力就会变得异常困难,所以放权的速度要因地制宜、因时制宜,这也是企业管控方面最容易出问题的地方。

    第二、监控不足:放权之前应该考虑一下财务或者业务的可视性,这其中包括IT系统、CRM系统、财务系统、风险管控,包括内控、内审、外审等方面。

    第三、范围不当:到底放人权、事权,财权,如果是人事权的话到底放到哪个程度,都是非常关键的问题。

    第四、解读不一:不同层级的管理者在进行变革管理的时候,对于放权会有不同的解读,所以管理层的放权落到执行层的时候,就可能出现解读不一致的问题。

    在王者荣耀中,每一个英雄都是经过设计师精心创作而出的。他们在设计英雄时,经过了千锤百炼,连任何一个细节都不会放过。近日,曾经设计过百里兄弟、钟馗、铠等英雄的画师@X明明XIXI,在微博中曝光了黄忠的原型图以及部分设计初稿,快来一起看看吧~(以下图片均来自于@X明明XIXI )中国彩吧一更懂彩民


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